小组赛用球_欧洲杯细球是什么意思

1.2012比赛用球叫什么名字？有何寓意吗？是哪个公司设计的呀

2.本届小组赛实行主客场制度，是什么原因？

国家队队服上的星星是代表夺得世界杯的次数，每夺得一次世界杯增加一星。详细情况：英格兰1次（一颗星） 法国1次（一颗星） 乌拉圭2次（二颗星） 阿根廷2次（二颗星） 德国3次（三颗星） 意大利4次（四颗星） 巴西5次 （五颗星）

2012比赛用球叫什么名字？有何寓意吗？是哪个公司设计的呀

不论男女，在过去的一个月时间里，耳边总会听到有人在谈论四年一度的足球赛。如今，牵动万千球迷神经的已落下帷幕，冠军及各类奖项均各归其主。本次大赛，球迷谈论更多的话题不是C罗打破诸多记录、葡萄牙队一举夺冠的壮举，而是草根球队——冰岛队逆袭!

网传有这么个段子：冰岛全国人口数量为334,319人，女人170,503人，男人18岁以下40,122人，男人35岁以上85,670人，太胖太瘦24,775人，捕鲸来不了788人，监视火山走不开321人，剪羊毛(正是旺季)2,856人，坐监狱的23人，一条腿的189人，失明的265人，球场看球的球迷8,781人，队医厨师师3人，教练1人，剩余23人，居然在预选赛中，拼掉欧洲传统强队荷兰队出线，在决赛圈比赛中，1胜2平，力压最后的冠军葡萄牙队，以小组第二出线！而且还在八分之一淘汰赛中，2:1淘汰拥有“世界第一联赛”的英格兰队。

姑且不论这段子里的数据真实与否，但不可否认的是冰岛队在本次大赛中的确创造了屌丝逆袭的桥段。当看到他们的背景资料时，身为HR的你，是否在从业地位上找到些许相似之处？

不论身处何种行业，大部分的公司都是将经营、销售等部门放在重要得不能再重要的核心地位，正如体育界的各类大赛、联赛一样，豪门球队都是备受瞩目，人们将夺得冠军的希望全放在他们身上了！同理，在销售、市场部门的眼中，HR部门总是可有可无的，当有责任要承担时，就需要HR的存在，不需要时，最好他们能包揽一切。正如赛场上，需要抢分时，豪门球队就想遇上平民球队，轻而易举；想踢高规格比赛收获更多利益及名气时，就参加冠军杯联赛。在企业中，HR在公司地位总是那么的尴尬，做事总是吃力不讨好，想做些有价值的事，却被业务部门说成一文不值，还嫌弃给别的部门增添诸多麻烦。在大赛上，虽然看冰岛球队屡次闯关很励志，颇有些屌丝逆袭的畅快感，但毕竟这类是少数，目前还是豪帅当道！

不，今年有同样经历的不止是冰岛队，同样的桥段还有英超的莱彻斯城队，一支去年还在为保级而战的球队，一群长期在低级别联赛中打拼的平民球员，今年神奇地夺得英超联赛冠军，并且他们其中的一人还斩获“最有价值球员”称号。

没错，虽然热点话题的中心一直都依旧是各类豪帅们，但野百合也有春天，本届之后，我相信没有一支球队会再轻视冰岛队！仔细分析冰岛和莱彻斯城队的案例，他们是有很多共同之处的。所以，不用羡慕屌丝逆袭，身处相似组织环境的HR同行们，这样的逆袭之路我们也可以复制！

一、防守至上，生存之本

首先，这两支球队都很清楚自身定位：平民球队。不去想跟豪门球队一样，既要赢球还要踢出漂亮足球，平民球队立足之本就是防守至上，只有将最本职的工作——防守做好了，才有机会取得最终胜利。

同样，作为HR，你的生存之本，最本职的工作是什么？是招聘还是培训？是绩效还是薪酬？是员工关系还是企业文化？其实都不是！HR在企业里的生存之本是：避免出现由于人员问题而困扰企业发展的情况。缺人可以通过招聘抑或是优化流程来减少人员编制的方式来解决；现有员工能力不足可以用外聘的形式或者是通过内部培养；企业改革，如何做才能让员工平静对待而不是出现内乱甚至机构分崩瓦解……大家所熟知的HR六大模版只是过程和工具，是实现目标的手段，正如球队阵形一样，无论是433、442、532、451，还是当下很流利的4312、4231阵形，阵形最终目的是在进行更好的防守下，释放进攻能量。

二、简单适用，一招制敌

防守做好后，两支球队都用了弱队对付强队惯用打法：防守反击。在防守中寻觅机会，快速将球传向本方前锋，本方前锋没有太多华丽的技术动作，往往是快速前插，得球后，简单利索的攻至危险区域，一脚轰门得分，效果奇佳！同时，冰岛队还有特殊绝技：大力掷边线球至点球点附近，本方球员得球后就射门，打对手个出奇不意。

HR可以从中学到什么？不要迷恋高尖端技术，那只是个传说，简单适用好操作的方法才是最佳选择。当发现问题后，先要找到问题最根本是要解决什么，然后用哪怕是有简单粗暴之嫌的方法，只要效果达到就行，正所谓“黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”。待到组织稳定，企业需要内控规范管理时，才从众多方法论与理论技术中找出简便易行的步骤来畅通流程。简单可实现，才是HR工作过程中需要找到的生存发展之路。

三、团结至上，倾力配合

由于没有什么大牌球星，所以场上11名队员就各司其职，为了胜利，共同配合。若是某个区域出现了危险，最近的队友一定是倾力配合化解。当危机化解时，相互击掌鼓励；当出现臭球时，拍拍手，竖起大拇指，表示下次再来。正是这样团队作战，冰岛球队在一球落后的情况下，逆转身价比他们高出近10倍的英格兰队。

在不断发展的企业中，没有谁是孤胆英雄，看似懂得现代企业管理的HR更不是，所以，HR不要将自己看成是救世主，你的角色主要是将组织成员的智慧串联起来，发挥众人拾柴火焰高的作用。某个部门业绩突出了，通过某些活动方式来奖励他们，顺而激励其它有野心的员工；某些员工业绩不好，士气低沉，通过沟通交流，与其个人及其上级，共同找到改善方法。维护好团队氛围，倾尽全力去配合，就会产生1+1>2的效果。

本届小组赛实行主客场制度，是什么原因？

雅虎体育讯 万众瞩目的2012年已经开幕，本届杯赛赞助商推出了新款比赛用球，该球灵感源自上世纪80年代初的世界杯和欧锦赛上使用过的“经典探戈”设计，由多个三角形嵌面相互连接形成6个大小相等的圆形，并融入现代设计元素。球上三角嵌面里镶嵌的3个特别的图案则源于两个联合主办国农村地区的传统剪纸艺术，并体现出足球运动的三个关键特性——团结、对抗与。

球的颜色以主办国波兰和乌克兰国旗的颜色作为基调。“探戈12”由多个三角形嵌面相互连接形成6个大小相等的圆形，并通过热能粘合技术创造出无缝的表面结构，确保了“探戈12”在运行过程中的稳定性。其超微凸纹表面也有助于球与球鞋之间的接触，增强对球的控制力。它还拥有一个梭织外壳体和一个新型内胆设计，可以有效减弱吸水性。

每到国际大赛，比赛用球都是关注的焦点。2012年决赛阶段抽签仪式举行期间，2012年官方用球“探戈12”新鲜出炉。2012年比赛用球制造商CEO海纳透露，2012年的专用球“探戈12”将比2010年南非世界杯的专用球“普天同庆”速度更快。要知道，“普天同庆”在技术上有历史性突破，之前被誉为“史上最圆最快的足球”。

“探戈12”由多个三角形嵌面相互连接形成六个大小相等的圆形，并通过热能粘合技术创造出无缝的表面结构，确保“探戈12”在运行过程中的稳定性。其超微凸纹表面也有助于球与球鞋之间的接触，增强对球的控制力。另外，“探戈12”拥有一个梭织外壳体和一个新型内胆设计，可以更好地防止漏气且有效减弱吸水性。这样的设计不仅使得“探戈12”比“普天同庆”球速更快，还使得球员在任意球方面的发挥得到最大程度的提高。

这届的并没有实行主客场制度，为了纪念60周年，所以这次的是在多个国家的12个城市举办。因为疫情的原因，有些城市放弃了这次的举办权，所以在有些小组里，一些球队就是在主场比赛，并不是真的实行了主客场制度，如果实行主客场制度是要两回合的比赛的。欧国联就是实行的这种形式，而且每个国家的疫情情况也不太一样，有的国家主动放弃了的主办权，所以就不能在自己的主场踢球，最大的赢家应该是英格兰了，因为最后的半决赛和决赛都是在英国的温布利大球场举行的，他们这次也是取得了亚军的好成绩。这跟他们的主场优势是有一定关系的。

这次的是比较特殊的，原来是应该在2020年进行的，因为疫情才推迟到了2021年，而且因为2020年是的60周年，所以就没有像以往一样，由单一的国家，或者几个国家合办，而是选择了欧洲12个具有代表性的城市举行。

而小组赛也取了就近的原则，所以有很多球队在小组赛就是在主场作战了，不过也有一些国家，比如法国、葡萄牙、比利时、波兰等等这些国家没有城市承办，所以也就没有机会主场作战了。但是对于最终的小组赛结果影响并不是很大。

因为对观众入场控制的比较严格，所以主场的氛围也不是特别浓厚，主场作战的球队有的也没能从小组出线，比如深陷死亡之组的匈牙利，还有在格拉斯哥作战的苏格兰，都没能从小组出线，最后决定结果的还是实力。

而且最后的半决赛都是在英格兰的温布利大球场举行的，最后夺冠的也是客场作战的意大利队。